Zullen de topmanagers van tegenwoordig de geschiedenis ingaan als kortzichtige en amorele onbenullen? De schandalen bij Enron, Ahold, Parmalat en steeds meer andere bedrijven laten nauwelijks een andere conclusie toe.
In dit boek presenteren de auteurs een nieuw model voor management en economische ontwikkeling. Een model dat uitgaat van spirituele waarden: we moeten ‘aandeelhouderswaarde’ transformeren tot ‘betrokkenheidswaarde’. Zij ondersteunen hun betoog met vele voorbeelden van bedrijven die daardoor aantoonbaar beter zijn gaan presteren.
Naast wetenschappelijk onderbouwde analyses bevat dit boek een zeer bruikbaar praktisch gedeelte. De auteurs leggen uit hoe de ‘twaalf principes van transformatie’ kunnen worden toegepast door elke manager, in elk bedrijf.
| ISBN | 9789021543451 |
| Taal | Nederlands |
| Vertaler | G. Grasman |
| Aantal pagina's | 224 |
| Afmetingen | 211 x 135 x 21 mm |
| Uitgeverij | Kosmos Uitgevers |
| Publicatiedatum | 28-06-2004 |
"Dank voor de snelle levering, is al binnen. Boek blijkt nieuw, ben heel tevreden."
Ad P. uit Ruurlo, Nederland (27/8/2016)
"Ik zag net je Facebookpagina en kwam zo op je website terecht. Wat een mooi verhaal! Ik bewonder je en hoop eens in je woonkamer-boekenwinkel terecht te komen. Woon zelf in Brussel en ik denk niet dat we hier zoiets hebben. Veel plezier nog met de winkel en de klanten!"
Gaby K. uit Brussel, België (5/3/2017)
"Bedankt voor de vlotte, verzorgde levering van de bestelde boeken en de fijne, persoonlijke noot op de bladwijzer."
Cathérine P uit Sint-Truiden, België (1/5/2017)
