Zullen de topmanagers van tegenwoordig de geschiedenis ingaan als kortzichtige en amorele onbenullen? De schandalen bij Enron, Ahold, Parmalat en steeds meer andere bedrijven laten nauwelijks een andere conclusie toe.
In dit boek presenteren de auteurs een nieuw model voor management en economische ontwikkeling. Een model dat uitgaat van spirituele waarden: we moeten ‘aandeelhouderswaarde’ transformeren tot ‘betrokkenheidswaarde’. Zij ondersteunen hun betoog met vele voorbeelden van bedrijven die daardoor aantoonbaar beter zijn gaan presteren.
Naast wetenschappelijk onderbouwde analyses bevat dit boek een zeer bruikbaar praktisch gedeelte. De auteurs leggen uit hoe de ‘twaalf principes van transformatie’ kunnen worden toegepast door elke manager, in elk bedrijf.
| ISBN | 9789021543451 |
| Taal | Nederlands |
| Vertaler | G. Grasman |
| Aantal pagina's | 224 |
| Afmetingen | 211 x 135 x 21 mm |
| Uitgeverij | Kosmos Uitgevers |
| Publicatiedatum | 28-06-2004 |
"Mijn laatste bestelling heb ik vorige week in prima staat ontvangen, waarvoor mijn hartelijke dank."
Henk M. uit Hedel, Nederland (28/1/2016)
"Vandaag het boek ontvangen, dank daarvoor. Het is voor mij speciaal omdat Ingnace Vervaet mijn schoonvader was en nu mijn dochter, zijn kleinkind, door het lezen van het boek een beter beeld kan krijgen van opa want daar weet zij helaas niet veel meer van te herinneren."
Marijke E. uit Den Haag, Nederland (19/4/2017)
"Nog een hartelijk dank voor de gezellige boekvoorstelling van dinsdag jl. Zeker voor herhaling vatbaar."
Hilde D. uit Gent, België (3/3/2017)
